GRUPA BADAWCZA DSC
CSR
Odpowiedzialny biznes nie zaczął się u nas od strategii CSR
Jest częścią historii DSC od początku naszej działalności. Wierzymy, że firma może jednocześnie prowadzić profesjonalny biznes, tworzyć dobre miejsca pracy i pozostawiać po sobie coś więcej niż tylko wynik finansowy.
DSC wyrosło z idei aktywizacji zawodowej
Kiedy w 2012 roku powstawało
Dolnośląskie Studio CATI,
jednym z ważnych założeń było tworzenie realnej przestrzeni
zawodowej dla osób z niepełnosprawnościami.
Z czasem z tej inicjatywy rozwinęła się Grupa Badawcza DSC,
ale pierwotna idea pozostała:
kompetencje, ciekawość świata i zaangażowanie
są ważniejsze niż stereotypy i bariery.
Cztery obszary, w których chcemy robić różnicę
Inkluzywne miejsce pracy
Tworzymy środowisko otwarte dla osób o różnych doświadczeniach i potrzebach, w tym osób z niepełnosprawnościami. Nie chcemy, aby stereotyp decydował o czyjejś szansie zawodowej.
Zdrowie i profilaktyka
Promujemy rozwiązania wspierające zdrowie pracowników i uczestniczymy w działaniach poświęconych zdrowiu publicznemu, profilaktyce i zmianie szkodliwych zachowań.
Lokalna społeczność
DSC powstało we Wrocławiu i chcemy pozostawać częścią lokalnej społeczności. Wspieramy inicjatywy, w których biznes może współpracować ze szkołami, organizacjami i mieszkańcami.
Wolontariat od najmłodszych lat
Chcemy pokazywać dzieciom, że pomaganie nie musi zaczynać się dopiero w dorosłości. Mały wolontariat uczy odpowiedzialności, empatii i współpracy.
Kompetencje nie mają jednej metryki
DSC od początku swojej historii tworzyło miejsca pracy
również dla osób z niepełnosprawnościami.
Pozostajemy otwarci także na osoby należące do innych grup,
które mogą doświadczać stereotypizacji lub wykluczenia.
Nie interesuje nas budowanie zespołu według jednego
społecznego wzorca. Interesują nas
kompetencje, odpowiedzialność, ciekawość świata
i chęć pracy przy badaniach.
Chcemy, aby Grupa Badawcza DSC była miejscem,
w którym różnorodność ludzi nie jest problemem do zarządzania,
lecz naturalnym elementem zespołu.
Firma wolna od tytoniu
Nie zakaz. Zachęta do zmiany.
Wśród pracowników DSC wdrożono działania mające wspierać
osoby chcące ograniczyć palenie lub całkowicie
zrezygnować z używania tytoniu.
Zamiast ograniczać się do komunikatu „nie pal”,
postawiliśmy na rozwiązania oparte na zachętach,
edukacji i tworzeniu środowiska sprzyjającego zmianie.
Działania DSC zostały wyróżnione w ramach programu
„Firma wolna od tytoniu”.
Paczka Pełna Magii
Chcemy rozwijać lokalną inicjatywę, której najważniejszym rezultatem nie jest liczba zebranych paczek, lecz uczenie dzieci, że pomaganie innym może być naturalną częścią życia społecznego.
Lokalny biznes + szkoła + samorząd + wolontariat
Od kilku lat wspieramy na wrocławskich Stabłowicach
działania związane z akcją
„I Ty możesz zostać Świętym Mikołajem”.
W kolejnych edycjach do współpracy zapraszane są
szkoły, przedszkola, instytucje kultury, mieszkańcy
i lokalny biznes.
Dziś chcemy rozwijać tę ideę szerzej jako
„Paczkę Pełną Magii” — przedsięwzięcie,
które łączy pomoc potrzebującym z edukacją dzieci
w zakresie tzw. małego wolontariatu.
Zależy nam, aby do dalszego rozwoju inicjatywy
zapraszać wrocławski biznes, Miasto Wrocław,
wrocławskie szkoły oraz Stowarzyszenie WIOSNA
i program Szlachetna Paczka.
Chcemy, żeby była to inicjatywa wspólna
„Paczka Pełna Magii” nie ma być akcją jednej firmy.
Chcemy budować model, w którym
lokalny biznes wnosi zasoby,
szkoły angażują dzieci i rodziców,
samorząd pomaga łączyć środowiska,
a organizacje społeczne wnoszą doświadczenie
w mądrym pomaganiu.
DSC może być jednym z podmiotów, które tę współpracę
inicjują i pomagają organizować.
Lodołamacze 2024
Wyróżnienie za działania CSR na rzecz rozwoju wolontariatu
Podczas konkursu „Lodołamacze 2024”,
organizowanego przez środowisko pracodawców osób
z niepełnosprawnościami, działania DSC związane
z rozwojem wolontariatu zostały wyróżnione.
Traktujemy to nie jako zakończenie pewnego etapu,
ale jako zobowiązanie do dalszej pracy.
CSR to przede wszystkim ludzie
O działaniach społecznych DSC
Materiał przygotowany przez Telewizję Sudecką pokazuje społeczną stronę działalności DSC oraz ludzi zaangażowanych w inicjatywy, które wykraczają poza codzienną działalność badawczą.
Dobra karma zdecydowanie wraca.
DSC zaczynało jako miejsce, które miało dawać ludziom szansę. Dlatego również dzisiaj chcemy łączyć odpowiedzialny biznes z aktywizacją zawodową, zdrowiem, edukacją i wolontariatem. Jeżeli przy okazji prowadzenia firmy możemy zrobić coś dobrego dla ludzi wokół nas — chcemy z tej możliwości korzystać.